Hos Chrysler tror vi fast på att våra anställda är vår viktigaste resurs. Det är de anställdas motivation och engagemang som gör att företaget vidareutvecklas och ger oss konkurrenskraft.

Vi tror på självständighet och ansvarstagande. Och vi vet att kompetens, vilja och förändringsbenägenhet gör oss starka. Samtidigt som vi alltid har kundens och marknades behov och förväntningar som målsättning.


Sverige och Danmark utvecklas tillsammans
Allt sedan 1994 har vi i Sverige och Danmark samarbetat på allt fler områden och idag är vi en skandinavisk organisation. Vi har medvetet byggt upp en blandkultur där vi kan dra nytta av det bästa från svensk och dansk kultur och näringsliv. Tillsammans har vi skaffat en bättre och bredare kompetens. Det är ett starkt vapen i en allt hårdare konkurrens.


Kunderna förväntar sig kompetens
Vi lägger stor vikt vid lärandet – det livslånga lärandet. Kompetens ska hela tiden stimuleras och utvecklas, för det i sin tur utvecklar den enskilda individen. Men också för att rätt kompetens är vad våra kunder förväntar av oss.

Global Training Centre Scandinavia i Malmö är ett av åtta centrum i världen som tränar och vidareutbildar Chrysler medarbetare. Centrats verksamhet spänner även utanför Sverige och Danmark, och erbjuder specialkurser över hela Norden.